贺泛亚体育(集团)官方网站一季度绩效考评会圆满完成

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    2016年4月6日，泛亚体育(集团)官方网站领导班子在三楼会议室召开了2016年一季度绩效考评会，韩克兵总经理出席并主持了会议。

    本次季度绩效考评会是公司首次试行并召开的。2016年1月，公司印发了关于《薪酬方案实施细则（试行）》的通知，该细则以法律为依托，结合公司实际情况制定并实施的，细则将员工的薪酬构成做了整体地调整，并就薪酬计算方式、员工福利等方面做了详细规定，由此，季度绩效考核制度应运而生。

绩效考核制度的试行旨在充分调动员工工作积极性，通过部门互评、员工互评、领导调整等多种手段，公平、公正、科学地评定员工绩效，在激励员工的同时，让员工在工作中进步，以完善人才培养机制，促进公司发展。

    会议上，各部门领导依次对本部门一季度的工作做了详细的阐述，结合一季度的实际工作情况，分析了目前工作面临的问题和阻碍，对现阶段的工作如何开展、工作目标的制定提出了自己的看法。听取每个部门的总结后，韩总分别对各部门进行了点评，并适时修定了质管部、办公室等几个部门二季度工作计划。

    会议最后，韩总对此次季度绩效考评会做了如下总结：1、对生产部、质检部的绩效考核，应该把产品质量、及时供货等因素纳入考核指标中。2、由于季度绩效考核是首次开展，当中有不足之处应该汲取经验、避免再犯，要共同学习，共同完善这一制度。至此，公司一季度绩效考评会圆满结束。